為進一步發(fā)揮綜合績效考評“指揮棒”和“風向標”作用，調動領導干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，全面、客觀、準確地評價河北交投集團所屬企業(yè)領導班子和班子成員的工作成效，推動所屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，集團公司考核組于3月14日下午對京石公司領導班子及成員進行了 2024 年度綜合考核。

考核會上，交投集團第三考核組組長王新凱詳細闡述了考核的目的、意義、內容、程序和方法，強調了考核工作對于推動交投集團所屬企業(yè)落實交投集團黨委決策部署、實現高質量發(fā)展的重要性。她指出，綜合考核不僅是對所屬企業(yè)領導班子和班子成員工作的一次全面檢驗，更是促進企業(yè)提升管理水平、增強凝聚力和向心力的重要手段。通過考核，能夠精準查找工作中的不足與短板，為企業(yè)未來的改革發(fā)展明確方向。

會前，京石公司按考核要求將領導班子及班子成員述職報告等材料進行了公示并張貼了考核預告。會上，集團考核組組織對京石公司領導班子及成員進行了考核測評。在座談環(huán)節(jié)，考核組分別與公司領導班子成員、中層干部及職工代表進行了深入交流，了解了京石公司領導班子和成員的政治素質、領導能力、履職成效、工作作風等情況，廣泛聽取了大家對進一步推動企業(yè)改革發(fā)展、優(yōu)化班子結構、提升整體功能、加強公司領導班子建設等方面的意見建議。

此次綜合考核，既是對京石公司領導班子及成員 2024 年度工作的一次全面檢驗，也是對公司未來發(fā)展的一次有力推動。

京石公司將以此次考核為契機，積極落實考核組提出的意見和建議，繼續(xù)進一步加強領導班子建設，持續(xù)提升公司整體運營水平，為交投集團公司“再造一個新交投”戰(zhàn)略貢獻更大力量。

京石公司領導班子成員、總部各部室正副職、各單位一把手及部分職工代表參加考核會議。